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与公司签订的劳动合同中有这样一个条款:员工的工作内容和职务根据公司的要求和安排决定,并可由公司根据其经营要求随时进行调整。公司调整员工工作内容和职务的,员工的工资应作相应调整。 想咨询一下资深的专业人士这个是否合法?
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