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我2013年去了山东广电网络有限公司,去了才发现,这是个奇葩的地方。按照等级排序,人员编制就有五种—事业编正式工,人事代理正式工,企业编正式工,合同工,劳务派遣工。我是最后一种身份。前三种身份一个月基本工资就比我们工资加绩效高,算上他们的各种津贴,一... 全文
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我以前也是中石化的外包工,怎么说呢,当你进入之后就是各种不平等,就像签了不平等条约,心态都不好了,还是不去干为好
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外包都是坑,工资都是被压榨过的。不要去
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举个例子,我是本工,4000多,劳务跟我干活一样,12000,但是,他最多拿到5000,而且项目结束就得走。有很多公司不通过劳务公司找人,而是直接找人,叫做项目制,全凭你自己谈,你能谈到5万也行,5000也行,都是自己的,看看你有没有能力,也是项目结... 全文
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外包工的用工制度,国家应该取缔,是坑害打工者!这家国企用的外包合同工是属于对员工不负责任的表现,所以不建议去,浪费时间!
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看工资吧,外包合同对于企业来讲就是临时工,你的工资和福利待遇都不可能和正式相比而且随时可能面对裁员。
主要还是看你自己的心态以及外包的形式,如果岗位有发展有学习价值,其实外包也无所谓,关键是能学到东西。不过个人以为外包的发展前景不佳,不适合长期发展
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外包是坑。。别去
外包工的用工制度,使国企可以逃避少缴社保的责任,转嫁给中介了,其实中介公司也可以追究是少缴社保的。
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坚持就是胜利
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