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企业招聘人员能力到底有什么要求？
最近感觉很多年轻的招聘人员，单方面的否定应聘者是否满足该岗位，简历上经历和放出来的招聘信息基本都吻合，那为什么就觉得不合适呢？如果是经历用人单位审阅觉得不合适就可以理解，但单凭一个人事就能决定专业能力不适合？我持有怀疑
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噜啦噜啦嘞
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一直觉得招聘是一门学问，什么样的岗位招聘什么样的人员，初级岗联系有多年工作经验的人；自己都觉得不合适
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为什么这么多用人单位都不回复？我觉得我的简历和工作经历跟他们发布的招聘信息很吻合啊……
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请问你觉得招聘人员是需要什么能力胜任的?
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