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干了六年，杂活都给我，我跟他的“铁子”是一个部门，部门就我们两个，她的活没少给我，没晋升空间，公司人少管的松，我工作再好，没领导认可，不存在一样，她干啥领导都叫好，我没固定岗位，公司地位最低，扣完五险一金剩两千左右，一直想辞掉这份工作，现在有孩子，没勇气辞掉很纠结我该不该辞职呢？
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左女士
创建于: 18-03-09
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#教育/培训#会计转行做幼教，可行吗？
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#机械工程师#刚在新公司一年，临近签合同一个月突然找我谈话让我去干岗位，该不该继续干？
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#行政#86年的，大专一毕业就在现在的公司干了有10年了，一直从事销售内勤工作，17年调到市场部当内勤，担任数据分析及厂家附件制作整理等工作，市场部归公司副总直接领导，但是自从到了这个部门就干的很不开心，跟这个领导特别合不来，总是对人不对事，钱拿的也没之前高，又面临备孕，想辞职又纠结
3回答
国企 整个部门除了干了十几年二十年的老员工新人全都有背景，就我一个外包的，要不要辞职
0回答
在一家私人制造业200人的公司干了六年了，从一个普通客服干到主管，但公司管理真的乱，各部门没有团队精神，能推就推，而且关系户多，领导也是混日子，上升空间是没了，想走人，但现在36了，又有点房贷在身。也不知道外面找工作好找不？也不知道该不该走
6回答
在公司干了好多活，领导不但说不说辛苦，还说效率低，面对不好的领导该不该尽快离职
7回答
工作刚一个月部门领导就辞职走了，有一些工作安排，但是领导什么都没给我，也没带我做过，领导走后老板让我继续干，我本打算自己从头开始自己干，结果没两天人事就找我说我们部门可能要取消，跟我聊聊看看我的想法，说想给我调岗，到时会通知我，现在都两个月了，还没消息，大家怎么看？给点建议
4回答
想去别的部门，自己所在部门干的活现在的技术特别落后，可自己部门缺人，领导不放人，咋整
2回答
部门有两个领导管着你，是否要离职呢？
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