没有新消息
更多内容
写回答
1、公司的优秀人才有一个共同的特征:把工作当事业做。 2、面试考核侧重,还要根据岗位的类别来区别,比如,技术类的一定是技术水平。不过,所有能顺利通过面试并在公司保留的人才,基本上都是符合第一条的。
3赞
0踩
0评论
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容