没有新消息
更多内容
写回答
不该理离职,应该坚持,不要忽视基层管理经验,了解基层对未来的管理很有好处,组长,班长,主任,经理是一条很正统的职业规划路线,你只有了解基层人员的想法,才能更好更准的制定你的管理方针
4赞
0踩
0评论
车间组长?是公司给你灌心灵鸡汤还是我理解错?这职位对院校生有点困难,要求对服装制作生产制作的技术要求很高,车间里出现什么问题,制作问题都要组长跟厂长来解决。所以你得会做衣服,而且经验丰富,什么样的问题该怎么解决。当然你也能按人头从组里抽提成,工资也不... 全文
1赞
看着晋升空间还可以啊
8赞
哪里的服装厂这么晚到12点 确实比较累,应该坚持下去 以后服装管理人员会越来越少的
0赞
2评论
你好妹子。你的工资挺高,工厂应该包吃。你要先清楚你喜欢哪个行业。如果你是喜欢服装行业。你是喜欢服装生产还是设计还是销售还是车间管理。 如果你是管理学专业其实你适合在很多行业任职管理岗位。 一个妹子长期在车间环境办公不太好。 如果你要做服装行业,还想是... 全文
两条路,很简单。 一坚持,不要有任何宣言 二放弃,不要后悔 评价的标准就一个:如果发工资那一刻让你感觉什么都值了就继续,反之则离。 至少钱和心情选择一个。
坚持下吧,就算辞职,也要找好下家
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容