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面对心仪公司的目标职位,投了没成功,还想再投,又不知道反复投是否反而会惹人厌烦,失去原本可能还有的希望,这个怎么办呀?
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可以打电话去询问有没有面试机会,如果不合适,也可以问问你哪方面欠缺,如果可以取长补短也可以直接说明,也许能打动对方,积极主动的态度并不会引起HR的反感。既然真的很想进这家公司就努力去争取,就算争不上也不遗憾不是吗。
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可以繼續投啊 只是投了也沒什麽用 HR瀏覽了簡歷就沒下文了
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1-可以考虑根据公司要求结合你的自身条件做一个简单修改后再投。 2-网上搜索目标公司人力资源部的电话,直接打过去咨询呗。
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不要想了,赶紧找别家。人家不要你一定是条件不到位。改变自身不是一时半会的事。重复投人事会烦,更讨厌你。
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过两周再投第二次吧。或者,打电话问一下!主动一点!
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你这个没成功是什么情况呢?如果只是简历被查看就没下文,你就可以修改一下简历再投,当然建议打电话询问,因为很多人事都只是批量的点击已查看,可能根本都没有看你的简历;如果是参加了面试没回复,那就直接打电话咯
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投呗,阎王易见,小鬼,每个公司都有装逼的HR,用人部门都觉得不错,往往倒在了人事那道坎,不懂装逼,外行还和内行切磋,求职的没有义务去免费培训那些虚伪的HR,.如果你真觉得自己在行,直接自己去任职呗,何必装逼做HR
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直接打电话找面试官,告诉他你是谁(注意组织话术),告诉她,你的手机最近有点障碍,问题最近有没有打电话给你?如果说没有,就问没通过还是还没决定?什么时候有结果?如果说没通过,可以问哪方面有欠缺? 如果人家不爱搭理你,就不要再讲了。
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首先你要检查自己有没有符合人家招聘的要求,(比如年限、学历 人事一般看这两个初步筛选) 其实过了人事关还有用人部门的,用人部门比较专业会对你的工作背景、经历做考究,满足基本要求了再邀请你过来, 当然并不是所有公司都这样
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也有可能是投了单位没看到,我也是这样的,投了好几次,最后决定还是主动打电话过去然后被邀请过去了面试,虽然条件有些不符合他们,但他们最终还是愿意接受我
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