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人事做了三年多,没有专职做过一个模块,现在想跳出招聘找其他的都没有面试成功,迷茫中,不知道还要不要坚持?有想转行的么?都做的什么?
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你以前就是只做招聘的吗,说实话招聘这个职业这个岗位有双面性,做好了可以向猎头发展可以提高人际资源,而且薪资也能超过其他模块。但是做不好就只能是一个招聘专员,通俗点就是行业俗称人贩子,只是为了给企业招揽英才但对于自己来说没有任何技术性,所以导致你目前找... 全文
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人事,个人感觉最重要的二个板块是,绩效及组织发展。没有接触过这二板块,如是一心在人事方向发展,建议找家大公司的人事助理做起。 另外,也可以考虑往猎头方向发展。猎头比较偏向招聘性质。
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我学人力资源的,辞职后一直找不到合适的工作,工作满意了工资太低,工资高点的离的太远,就这样我甚至觉得好像谁都可以做人力,自己也没什么优势,但是换其他类型工作也无非就是文职之类的,迷茫
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那要看你喜欢什么擅长什么
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之前要是一直就做招聘的模块的话。建议你,要不继续,日后往猎头方面发展。但是要是接触比较核心的绩效和薪酬的话,估计的重新开始。
可以先从人事专员做起
我没做过人事
猎头或是其他,建议不要轻易转行
三年也不算是时间长,继续努力,这才刚开始。
人事转行也好
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