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助理工作是难度系数超高的工作,但是成长也非常的快。 首先说说助理工作职责无非几大类:行政方面——行程、会议安排,活动、宴请安排,领导生活和家庭照顾;业务方面——重大项目跟踪与反馈、部门业绩管理、重要事项/信息提醒和反馈;政治方面——承转启合,功劳归... 全文
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好不好做,全取决于你找到了什么老板。 “仰人鼻息”,就是这个行业特质。除非你有潜力能让自己变成老板!
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如果是中小型公司总裁助理,要有累成狗的准备,真的是企业全盘都要你去参与一下,无论什么事你至少都得做到关心过程,知晓结果。我创过业也做过总裁助理,给我的感觉做总裁助理比创业老板更累一些,通常是公司最先到最后走的人啦,全天都在忙。
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总裁助理需要有高度的时间观念,接待技巧,心理状态把控能力,企业管理能力,市场分析能力和次级问题的临时决策能力。说好做的那叫小秘书
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稳定。不能说好不好做,反正就是压力大,伴君如伴虎,很多事情需要你代替上司去扛,包括他犯的错误。没从事过这个行业,建议不要做,因为助理大多数都是凭经验做事的,而且压力大,上司让你做某件事,你不会,上司更不可能教你,没做好事情,只有挨批的节奏。如果你想从... 全文
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1.实在没做过, 大公司录用自己觉得有难度的话, 可以先从要求不高的小公司做,有些成熟的小公司, 五脏俱全, 也有正儿八经的总助, 学到东西也是不难的。, 多学习沟通, 学会打杂, 但不是仅仅限于打杂, 多了解经营管理, 业务知识, 财务知识, 慢... 全文
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看你和领导是不是默契了,政府做秘书的人号称第二把手.助理也是!
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助理看什么性质的,秘书性质的还是协同开展工作的,助理的级别不同,可能所开展的工作会有很大差异,稳定性一是取决于你的能力,二是取决于你的上司的稳定性,应该说这个岗位需要的人更加全面些,比作谋士不为过,比作贯彻分解上司的指示并落地实施完成形成全过程也是正... 全文
这个很不好做的,因为他也是管理层
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稳定,可做,技术含量不高,心细、善于沟通、敢负责任基本OK
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