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本科学了四年人力资源,毕业后也从事HR两年,但还是觉得很迷茫,有经济压力,不敢随意跳,该怎么办呢

7回答 3692阅读

如何进入银行

7回答 5652阅读

我来到这公司有4个月了,就是没有工作。很空很闲。我该怎么办

7回答 3229阅读

匿名

是否应该走

刚到一家公司,财务部长面试的时候把我以前的经历全部否定,他之前和我根本不认识,也没在一家公司呆过,我觉得别人是领导,我年轻人就该虚心点。上班第二天有个问题,他发表完后,我准备表达我的看法和思路,刚说了几个字,他直接打断我,说我以前的不得行,我都还没说完,他知道我要表达什么?

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黄女士 深圳力科德斯 / 办公室文员

看你说的,这种情况,如果你继续呆下去,以后工作会很艰难,你想想现在是有什么值得你留下来的,是为了让自己提升,还是为了得到更多的经验,像现在上司都开始否定你,以后的工作上是肯定都会压着你的,如果自己能够顶得住这个压力,可以继续留下来,如果自己努力再努力... 全文 

创建于:  10-07

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张先生 联合盛世(北京)国际贸易有限公司 / 供应链总仓

我个人观点是,不了解你之前经历。也不了解你现在企业的情况。只能说,看这位部长的态度,要么很有能力,要么很有关系。这两样,你可以看看你需要哪个。说一下我的建议,过往的经历对你很重要,你想有用武之地很正常,但是你没有经历过创业的话,还是很难想象从一个创业... 全文 

创建于:  10-08

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赵女士 沈阳华盛防水工程有限公司 / 会计

我之前单位的主管也是,很多时候整个部门的工作都是我做,比如一周查了30多本帐,还有无时无刻的否定,什么都指不上我是口头语,干的最多还没有好话,但是呢我不在乎我就一直做,做好她要求的,因为我没有资历,当然我也很感谢她,正事因为这样,我做了不到一年的出纳... 全文 

创建于:  10-10

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师先生 中国黄金集团公司双鑫分公司 / 财务总监

我倒觉得你自己也有问题,领导喜欢什么样的员工?你知道吗?不管你有多优秀,刚去公司上班,不要急着发表看法,谦虚点,低调点,多干活,少说话,领导才喜欢,刚进公司,应该多观察,要了解自己的领导,同事都是什么性格的人,懂一个人最重要。

创建于:  10-09

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匿名

一般情况下,面试官不会随便去否定一个人的过去全部的经历,当然,如果你之前待的企业确实财务管理太不规范,而现在这个企业明显要好的多,这是有有可能发生的。 你刚到这个公司第二天,对公司的业务、历史账务必然都不了解,贸贸然提的东西肯定是没什么用的。而且,不... 全文 

创建于:  10-08

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李女士 浙江正淘科技有限公司 / 主办会计

财务人中层的心胸相对来说没那么大(我也是老财务人勿喷)!财务部直属领导面试的当心你的能力盖过他,除非不是什么好职位又真的需要人!我面试的经验告诉我的,当然新人的谦卑还是要有的

创建于:  10-09

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ygjs387... 北京和捷讯科技有限公司西安分公司 / HR

如果这家公司规模、前景很好、管理制度很完善,那么公司的人员配置也不会差到哪里去,每家公司的运转模式都不一样,你的财务部长可能是个经验丰富的历害人,他的用意或许是让你放下你过去的固有的思维定式,重新审视、看待问题,毕竟领导的高度、和思维模式是和我们有差... 全文 

创建于:  10-10

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匿名

还是走吧,我觉得工作中被领导肯定是一个很重要的环节,对于自身发展也很重要

创建于:  10-07

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江先生 广州万迅电脑软件有限公司 / 财务总监

面试时否定你以前的经历,那么又把你招进来,这个财务部长看重什么呢?

创建于:  10-08

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奚女士 杭州一骑轻尘信息技术有限公司 / 审核专员

一个不懂得尊重人的的领导,喜欢否定别人的领导,如果你本人也是没有主见的话呆着也是可以的,如果你的自我意识很强,很有想法,那么这样带着对你而言会是一种压迫,建议你在没有受伤害之前做好完全的准备。

创建于:  10-09

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匿名

财务部长的问题:不善听,一般来说,这类人的自我认知强过自身客观实际能力。 你的问题:初到一个单位,基本情况都没有熟悉何谈看法?没有现实支撑的,不成熟的看法又有何意义?公司过往、历史、经营现状,内部管理风格等等,你都搞不清楚,谈观点确实毫无意义。 ... 全文 

创建于:  10-11

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唐先生 山东能源集团新矿集团伊犁能源开发有限公司 / 财务主任

呵呵,你是个有边角、有个性的人,单从这个事情上来说,错全在你!你为什么提出异议?你是对这个企业的财务情况了如指掌吗?我觉得你不是这样的。你领导应该比你更了解这个单位,你为什么不能默默的执行领导的决定?你的专业技能吊炸天?想想你为什么上班,不是为了薪酬... 全文 

创建于:  10-11

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杨先生 湖南泰山 / 给排水/暖通/空调工程

此处不留人

创建于:  10-08

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刘女士 融侨集团股份有限公司(无锡) / 会计

领导不待见,做再多也没用,因为他已经给你贴好标签,和领导三观不合很煎熬,这种狭隘的领导跟着也没出路,要相信还是会遇见宽容融合的领导!

创建于:  10-10

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匿名

怎么进去的

创建于:  10-08

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匿名

创建于:  10-07

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李先生 鹿港小镇 / 切配

少说,多做,必定没错,你不需要别人肯定你的能力,你需要时间

创建于:  10-14

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张先生 弹个车体验店钟秀街店 / 销售顾问汽车销售

创建于:  10-12

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匿名

走人 一言堂 听不进去 矛盾比较多

创建于:  10-11

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