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现在在企业负责人事部门。请问国庆节几天加班工资应该怎么计算?劳动法和保障条例都是怎么规定的?在企业怎么做会让老板和员工都满意?
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123三倍,4567双倍。另注意,加班工资不再包含当日工资。如日工资为100,1号加班,则当天工资按100×300%。当然,如果老板大方,可以按100×400%计算当天工资。如果不想给钱,123法定三天肯定是不行的,不能用补休处理,属于法定必须要支付... 全文
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法定节假日加班三倍工资。国庆123号 加班的话是三倍,4567号加班是正常工资。
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国庆法定3天三薪啊基本工资➗21.75X3倍是一天的工资有几天加班再X几天就好了
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按照法律规定,法定节假日加班都是三倍工资。
其实不一定节假日是三倍工资 要看具体工作性质 比如银行 医院工作人员 节假日只能算是加班 只给2倍工资 一般企业则为3倍工资。
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