9月底入职的现在过了国庆要重新和我谈工资？已经签好合同了还可以吗？

面试的时候说要双休的话工资低一点。 然后hr说单休的话算加班费，法定节假日除了管理层是正常按国假休，员工都是按上班加班费来算，上班的话就是加班费。然后让我国庆5号去上班，6.7号算两倍。 现在过了假期要去上班了又和我说加班费的批不过，工资也要重新和我谈。

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