没有新消息
更多内容
我们车间有70多人,全部为女性,对她们要求严格就要离职,宽松的话又不听话
写回答
你绝对是个男性,可以考虑找个相对有点能力的女生负责她们,生产上的话其实你只需要她们完成工作不找事就可以了,别的也不需要考虑过多的吧
2赞
0踩
0评论
管理过程中不管人性化还是强硬手腕,唯一原则不变制度。建立完善的制度来约束行为,才能让公司走的更远!
0赞
对员工的严要求,是对员工的负责任,抓坏典型,惩一敬百,对好员工要及时奖励,正确评估员工付出与回报是否成正比,然后恩威并举
1赞
作为管理者,首先你要把管理和领导力分清楚,人性化是领导力范略,手腕强是对制度的执行能力,人性化领导离不开制度化管理,法外施仁才是最好的管理,两者并不予盾,
不同行业管理方法是不同的!还要看企业的性质!恩威并用!责任明却!
10赞
1评论
员工离职有两个原因,工资少,干的不开心!
基层人性,高层手腕
8赞
你的背景介绍非常好,70人~就算人很多或比较集中,全部女性,去发现她们有一共性,该共性非常排他,利用好,非常容易达到管理目的。既非常人性还不用强硬,想明白了,你就是做管理的人了
不好说,保证基本的原则的前提下,还是人性化能留住人,主要看个人
5赞
你想多了,薪水决定一切!
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445