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出色的项目经理能在一家公司长期任职的原因搞清楚了,就明白无法长期任职的原因。基本我行内做项目的经理的确能长期任职的少,因为跟项目日久自然熟悉项目的流程和相关的人际关系,如果对报酬不满意单干的机会比任何岗位的都高。客户资源流程都熟悉,换一个地方就能自己... 全文
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建筑市场混乱不堪,资金链难以衔接。成本压缩极致利益无限扩大,管理成本降至几乎为零。一职多用,现场管理几乎都成为独行侠。致使项目经理工作压力过大,也不排除公司利用这一点挤压在职人员,挤走了高薪换来了低薪,周而复始降低管理成本。
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待遇不匹配,太出色受排挤都是原因
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任何离职不出乎两点原因:1、自认为钱给少了,2、工作环境不好。
没有听过这个说法。当然如果有更好的机会,走也很正常,因为一般企业通过内部提升,涨薪水还是太慢了……
从项目本质特征,有限资源条件,有一定目标指标,去完一个项目。出色项目经理,两条路线,行政晋升,职业经理人。同一平台,长期担任项目经理,一个项目一个项目,无异于卖煎饼果子。
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呆久了,容易变质。
原因很多,现在行情不好,采取低价中标是常态,所有的成本控制都压在项目经理这边。越不想有支出越没有收入。
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有这个说法吗?不一定吧
没有项目,不想去离家太远的地方
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