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与下属的矛盾
其实我现在管理的下边这个团队，一开始是没有管理的，主要靠总公司的制度约束和定期派人进行巡视工作要求，我本来在总公司任职，就因为被升级为组长，才和他们接触，一开始我也以礼相待，不摆架子，但显然他们不领情，像是觉得我不够格管他们，他们当中有一个像是领头羊，其他人都以他为首，
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与下属产生矛盾
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新入职分公司两个月，我的工作大都是总公司那边的二把手分配，有时其他人也会有事给我让做，前两天我们分公司总领导找我谈话让我工作悠着点不要总部那边给什么任务都接，他们也不领情出了问题还推到我身上，那么点工资做那么多活又不是找不到工作，让我交任务时候不要立刻交。有其他意思么
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