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这个我不是很清楚,但是看过胡歌演的猎头,压力肯定比HR要大很多,当然风险跟收益是成正比的。它们的过程肯定也有区别,收获的成长肯定也大有不同
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平时的工作内容就是上网搜索简历,然后打电话邀约面试者,你可以理解为另外一种销售只是销售的,不是商品,而是推销给面试者的公司。
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也不一定,看你做到什么级别。传统的HR做到总监级,薪资也是很可观的。性质不一样。
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合格胜任很容易,卓越很难,上班不是自由,是可以自由安排,当然需要你有这个资格
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没事
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