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人事管理档案?是不是特指制度啊?老板说的这话咋这么别扭。如果指全套制度,你可以到当当买图片所示范的书,书中提供电子版制度范本的下载地址,蛮全的,对于大多数hr来说很省力气。但这里提醒一下,薪酬和绩效你得结合公司情况,如果之前没有规划,制度就先放放,等... 全文
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根据做行政人事管理10年经验,老板想要的人事管理档案包含了两个层面的意思:1.人事档案;2.人事档案管理。人事档案方便公司对全体员工基本信息资料的管理,老板可以随时通过员工信息表查看当前在职员工以及离职员工基本信息,包含员工的工龄这些,公司员工的组成... 全文
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人事管理跟档案管理?我做了这么久的HR从来没有见跟我提过这么奇怪的要求。。。。人事管理职能是一个大题的方向,你又还没去上班,公司的整体方向都不清楚,怎么制定管理方法?档案管理也要根据实际情况才好做。
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如果老板原话是一套人事管理档案,字面意思就是按照正常人事相关模块,办事流程及相关文档,整理即可。没有工作经验,专业是人力资源或行政管理相关吗?一点都不懂的话就先了解一下人事职能吧,比如说人事六大模块。感觉去的应该是新开公司吧?设立久的公司都有自己一套... 全文
人事档案包括人员的各类信息,入职表,身份证及各类复印件,劳动合同等有关人员资料,整理好并提供目录,编号,存档就可以。
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百度一下,什么都有了。然后就是要把那些条例弄懂吃透
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你先跟领导问清楚是针对哪一方面的,只有确定了具体的你才能做好。不会现百度也行啊。
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首先,搞清楚需求,即你老板的目的或用途 其次,需要的数据先从自己部门挖取,如需要实时更新,可借助其他部门负责人的力量一同完成 最后,认识档案一定要电子版、纸质版共存
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你们公司应该没有人事制度,你们老板对这不懂行,要不也不会用一个没有经验的人负责人事,所以他要的只是一系列的文档。做些表单就足够了。
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没表述清楚,是要1份个人或一件事的存档资料样板,还是一套人事部管理的各种文件模板,也没有说人事部什么职位,职位不同工作内容也不一样!有点绕。
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