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是否可以去???
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一将功成万骨枯啊!大气磅礴的话送给您! 一个公司成立创业再到发展升级,能有专业的面试和复试,羡慕您能找到正规的公司,先不说能不能留下,很多应聘人员连面试都没有,直接通知就可以上岗了,这是多么大的风险,有些公司面试很久还要复试虽然漫长但是多么保险! 薪... 全文
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哦哦 那你就考虑去不去了
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不要去,故意压低工资,让你等很久的企业一般都是为了低薪高聘,因为等的久,说明你喜欢这家公司岗位,公司自然要杀价
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立马走人,装逼的公司,说表现什么提升啥的,还有浪费老子时间的,不尊重人
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别去,工资每张,跳槽也有风险的。
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这个不是你判断去与不去的标准。 对于你应聘的公司,你对它要从多个方面了解它的情况。例如,最外层的信息有资产规模、纳税、员工薪资水平、股权结构;稍深入点的信息有行业水平、员工流动性、组织架构、经营理念。 其实找工作就是找老板,只要你认可老板的为人和处事... 全文
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可以接着找下家了
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hhhhhregreg
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这样的公司感觉没有必要待下去
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