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50岁还需要通过应聘找工作的人,通常都是混合型人才,啥都会但是都不是太专,人脉资源各方面也没有太认真经营或者被自己过度开发了,年纪也上来了体能也不行,然后思维也没办法跟得上现在快速发展的节奏,所以才造成公司不招聘的假象。
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过了三十五没技术的就很难混了
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