没有新消息
更多内容
写回答
50岁还需要通过应聘找工作的人,通常都是混合型人才,啥都会但是都不是太专,人脉资源各方面也没有太认真经营或者被自己过度开发了,年纪也上来了体能也不行,然后思维也没办法跟得上现在快速发展的节奏,所以才造成公司不招聘的假象。
6赞
0踩
0评论
过了三十五没技术的就很难混了
3赞
没有更多内容