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面试一家公司,平时只发工资的10%,要求留20%工资到年底才能发放,这合理吗?这是要把这20%工资当年终奖来发放吗?
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一听都不合理啊,发10%,那就是一个月3000工资的话就只发你300 ??留20% 到年底发,那这里也就30%啊,剩下的70%呢?我怀疑你自己听错了,或者是理解出现偏差了哟!
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不合理,任何一家单位都没有权利扣留员工工资。年终奖是年终奖,是除了工资之外的福利。
跟老板说一下,工作我每天只干50%,剩下的第二年补可以么?
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