没有新消息
举报
提问
发动态
登录 这里起风了
#工程安全/工程质检#为什么HR招人都是要求特别高？但是给的薪酬福利是最低的？这样不是特别难找到合适的么？
就比如 我打算应聘安全工程师，给的薪酬福利是4000-6000,部分公司要求是1-3工作时间，安工考证的话也需要4年的工作年限，有证书的话这样工资也太低了吧？感觉给的都是低工资高要求。这样不会导致，比较困难找到比较厉害技术人员么？ 这样招聘算不算姜太公钓鱼？
1 收藏 
举报
举报
写回答
15条回答
默认排序
按时间排序
岳先生
创建于: 19-02-23
6赞
0踩
0评论
举报
馭风🏅➕个关注
18赞
0踩
1评论
举报
繁华旳街道
创建于: 19-05-06
2赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#五丰半导体技术(长春)有限公司#看到家乡成立新的半导体工厂特别想努力尝试一下（安全管理）
0回答
#你问我答#32岁，离开职场2年，重新开始找工作
2回答
#含金量高证书#销售部经理冲动离职，36岁工作难找，工资合适的不对口，工资低的不想去。想考个证，职业经理人怎么样？
3回答
#天津轻工职业技术学院#还有没找到工作的么？我这里有一个！！
0回答
#应届择业#还没毕业怎么选实习工作
7回答
#运维支持#现在网络工程师职位找工作特别难？
30回答
为什么很多招聘岗位要求技能都是全能的同时薪酬还不高
2回答
有些hr网上联系找你去面试，你问他工作薪酬待遇不说，时间地域不说，直接和你说去面试。是我的问题吗？
1回答
福利工资不高，但是招聘要求高，怎么办？
2回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445