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一般情况下人事初面，根据往期工作经历考察工作胜任力情况。复试一般是用人部门，专业能力考核，比如老师demo课，顾问销售能力。公司会比较看重学习力强，对自己要求比较高的员工。
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如果面试英语老师，会有简单的英语交流，自我介绍，试讲。
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