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面试者超出该岗位预期的职业要求,具备较高的职业素养。核心考察过往工作经历与目前岗位的匹配度、个人综合素质、是否具备提升的可能、是否认同企业文化。
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面试问问有无经验,优秀人才都具备承受很大工作压力的能力和处理困难的方法。
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