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人性化是相对的,制度是必须有的,没有规矩不成方圆,可以在其他方面人性化一点,比如员工生日礼物啊,经常聚餐啊,小惊喜之类的
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所谓众口难调,即使你满足了这个员工的需求,可能侵犯了另一个员工的利益,就算面面俱到,人的欲望和要求也是与日俱增,让每一个员工都满意那是不可能的。在这里一个最根本的问题你得看清,你创立公司不是为了满足员工的需求,而是为了让员工更好的工作,给自己和公司创... 全文
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公司处于创业阶段就得人性化,出于平稳发展阶段就需要制度化。
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就想国家的法规 我们也总吐槽各种不健全各种不合理 但是至少我们安全
所以还是要根据公司的发展状况来量身定制吧
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