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一般情况,只要自己态度明确,和领导谈,领导都不会卡,而且离职日期也好商量。如果故意不放人,那就从书面辞职申请递交之日起计算,一个月后办手续。这是法律规定的。
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我得建议。你跑试试?自动离职或者旷工。这两点自己选。 不过没好果子吃。想快点就得找领导好好沟通。软硬兼施。领导不放你说明你对公司还有用或者领导重视你。也许你是人才。但别伤了领导的心。望采纳。
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不是国家干部,只要按照劳动合同上规定提前提出离职,不管领导批不批到了期限就可以离开,而且必须是全额结算。
不是,要看具体情况,最好商量着来
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提出离职要有证明的哦,比如公邮,或者书面文件提供到人事部
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这个要和单位商量着来
按劳动法约定,以书面形式提前一个月提离职,一个月后不管公司批准与否都可以自动离职,保留好离职请辞证据。 当然,从人品上来讲,在此期间不要影响公司工作,且把要交接的工作以书面形式整理好,在离职时一起交给上级或人力部门。
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是
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