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#职场聚焦#在工作环境中，只会做不会说，平时的好处待遇都不如老板的马屁精红人，拍马屁真的那么重要吗？

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对，不管在任何场合上会拍马屁的人都会很受欢迎的，但是时间相处长了你会恨这种人的，因为会拍马屁的人做人做事只是表面工作而已，那边势力强大他随那边，这种人跟我处不在一起的，我喜欢直来直去的人，做事干脆有破力性的人，拿得起放得下的人

创建于: 18-09-28

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景女士

有种说法叫好人不如好嘴。好马不如好腿。就是这也道理，但是人的性格不同，产生不一样的效果。所以做自己最好吧。

创建于: 18-10-15

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王先生

一件事情分两面吧，主要看度，适可而止就是能说会道，毫无节制才是马屁精，如果一个公司或者企业只有马屁精那么这个企业迟早得黄，但是如果一个公司完全没有这样的人只能证明这个公司规模太小没有到鱼龙混杂的地步，不懂得语言的艺术会让自己寸步难行，但是光说不练是经... 全文

创建于: 18-10-05

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恋床一级

你要反思你的问题，老板不看重你，说明你沟通交际能力不够，不会说的人是不可能会让领导很关注的，除非你才华出众老板就指着你为公司盈利，你说的马屁精红人也是有可取之处的，只是你只是看别人不好的一面，你都不会表现自己，难道让领导追着你发现你的优点吗？领导有时... 全文

创建于: 18-09-30

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冰宇

踏实做事的人容易被淡忘，不容易引起重视，唯一一次重视就是你离职的时候，离开公司后半个月左右，两个月你就会被淡忘，工作量多的也会被别人消化！C位就是突出自己，靓出一道风景线，如果没有只有用嘴了，突出自己的能说会道，见人说人话见鬼说鬼话！

创建于: 18-10-10

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创建于: 18-10-15

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淡定

本身老板聘请的人肯定有老板看得上的工作能力，当然缺点方面在老板的接受范围内，工作能力范围之外，拍马屁我们客观的说能不能说是是一种口才，一种能力？只会做不会说，能不能认为是口才相对薄弱。拍马屁的人如果口才不好，拍到马腿上是不是适得其反？想清楚这两点，你... 全文

创建于: 18-09-29

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szlctz3

确实是xie wang

创建于: 18-10-13

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1、只会做不会说，说明社交能力和沟通能力比较弱，这个能力在工作中也会起到相当的作用。如果不是研发类工作，这方面的能力就会很大程度影响你的价值结果。 2、不会说，如何让领导知道你的能力和工作需求。领导不是天天盯着你一个人的，他关注的必然是整个团队，什么... 全文

创建于: 18-10-10

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Mia

我个人觉得只会做不会说挺吃亏的，确实不如马屁精，只能慢慢改变自己，实在不太想拍马屁，至少也让领导觉得你是诚实老实人，工作认真细心的人

创建于: 18-10-05

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用户4843812

说拍马屁还不如说会说话，有时候适当的恭维是必要的，也是社交中比较重要的。可怕的不是你身边的人会拍马屁，而是他们工作能力不错又会拍马屁，这才是应该学的。

创建于: 18-10-10

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三少丨Sam

老板也是人，你觉的呢？

创建于: 18-10-11

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看人吧。如果这个领导就是靠拍马屁上位的那他就特别吃这套。但是如果这领导是凭实力做事的，哪怕这人很会拍马屁，领导面上笑嘻嘻，前期觉得还不错，之后对方拿不出实际行动证明他的价值，那领导心里就会有把称了。

创建于: 18-09-28

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许女士

对于马屁精的理解，主要还是个人看法吧！不一定能说会道会表现会夸人就是拍马屁，只是他看到的东西，然后用精美的语言包装并表达出来，完成自己的目的而已。只能说这类人的洞察力、表现力、说服力及内心的自我比别人强而已。

创建于: 18-10-11

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柚子Yoki

拍马屁的人会打感情牌，从不干出力不讨好的事情，老板若不是一个理性有远瞻的人，实干的人相比之下很吃亏，若是感性任性对人对事的老板，那马屁精自然是得意下属，必定“物以类聚，人以群分”，“道不同也就不相为谋”。很难把“作秀不作为” 与“实干兴邦”在不同老板... 全文

创建于: 18-10-10

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xiayuanchao

应届生和有一定经验的还是找工作相对来说比较好找， 1.想好自己去哪个城市2.选择什么行业3.选择什么公司4.选择什么岗位如果你想好了这些，那么你就开始找工作，那些说海投的都是不负责任的行为。

创建于: 18-10-10

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拍马屁不是升职加薪的唯一手段，提升自己的硬实力才是最重要的。当然你只会做不会说老板很忙的有时候真是看不到你的付出跟能力，你要一直让自己在老板的视线范围之内，所以适当的拍马屁还是有必要的，但是不要本末倒置把精力全放在拍马屁上面，而忽略了能力的提升。 ... 全文

创建于: 18-10-10

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王先生

每个人有每个人长处，只会做的那就安排只会做的科研岗位，会说的安排到外联岗位，生意需要一些能和外界打交道的人！所以因人而异才是王道

创建于: 18-10-08

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是，这是几千年的“文化精髓”！公司里的那些混的好的人基本都是这个方面的高手。现在的企业文化也是从这延伸出来。什么积极乐观，性格外向，善意沟通，这些企业用人标准，说白了就是招有拍马屁倾向的人。只有这样才能让老板们感觉自己是个“王”，你说老板能不喜欢吗？

创建于: 18-10-11

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