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《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。你需要问清楚劳动合同是签多少年来判断是否符合劳动法... 全文
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您好,公司会根据员工的工作表现进行考核,对于表现优秀的员工公司会安排员工提前转正,对于能力不适合岗位要求的员工可能延期转正或被劝退。不过,我司各职位试用期1-3个月不等,并非您所提到的6个月,您可进一步了解公司相关职位要求,目前质检员仍有人员缺口,欢... 全文
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试用期六个月超出国家规定
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不确定,这个可以在入职时问下确定是否可以提前转正,不过可以看看自己的实际工作情况如果已经能胜任工作,做的也不错,可以自己提出提前转正申请啊,
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【质检员】 ——工作职责: *负责生产的来料检验,过程检验以及整机入库的测试检验。 *对检验出的问题及时进行反馈并跟踪处理结果。 *负责产品开发过程中阶段性的成果及导入生产之前的整机验证测试。 ——岗位要求: *统招大学专科及以上学历,电子、微电... 全文
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试用期根据合同年限 最多3个月
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那么长试用期早应该转正了
不可能
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