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招聘网站上,招聘单位写的薪资范围是真实的吗?在谈薪资的时候应该在范围内还是大于薪资范围?求解惑
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刚面试完一家公司,职位上写的是7-12k的工资。老板给我6k,不包吃住,只有五险没有一金。社保还要试用期过了才买...
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大多是假的 实际给不了那么多。举例:写6-8k。基本是6k
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仅供参考,靠谱点的就看他写的最低档,那是他能给的工资,4000-6000能给的也就4000,还有的纯粹就是为了吸引人投简历
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大部分是有水分的
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可以参考,主要看个人能力,能力好你可以得到薪资的上限,如果能力不够那就只能得到薪资的下限!
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有些是真实的,也有些是为了吸引人才写高一些,面试时他们会说刚开始三个月实习期工资低,转正之后才能拿到招聘信息上写的那么多工资。
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不用看这些的,基本没用,还是要面对面的谈价钱😄
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你在薪资范围的基础上打打折吧,销售岗位打5折差不多(刚进去的时候哦,后面做的好也是可以达到的),其他岗位打8折也可以。
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具体薪资还是需要面谈
这要看你给面试官的印象了,我跟他们谈的都是超过上限,对你有意思的基本会给你上限工资
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