没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
如何用老员工
a:老员工, 现在是我的下属；b:以前是a的领导，现在是我的领导。a入职时间比较久，只服从b的任务安排，b有时候也会帮a说话，想问对于a这类员工怎么处理。
收藏 
举报
举报
写回答
7条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#入职准备#员工A对心理行动非常反感，同事B是个只做心理行动的人，因此B一有行动A就会直接攻破对方，领导怎么看？
1回答
#入职准备#怎么理解对待，员工A与B发生职场不和谐后，领导表示非管理员原因，让员工A向B表达单纯是对B不满意？
3回答
#职场困境#收到两家A.B公司offer，怎么婉拒A又不担心在B呆的不顺心的话还能再入职A？
11回答
#职场晋升#领导非常想让员工A崇拜同事B，同事A不为所动主观上很理性，不能达到领导对两者关系的预期，怎么处理？
2回答
#转行建议#领导带A、B两员工过河，A安静迅速走开，B走过后往河里扔了石子试试水深。事后领导应继续任用哪位员工？
4回答
A是人事主管，B是招聘主管，同样是主管B比A的工资高1000元，而且A的工作量是B的三倍！请问大家，这个是A该怎么做？
1回答
两个员工A和B，面试时表现和实际业务表现不符，Hr或领导怎么想这件事？
14回答
如何跨部门调岗？
2回答
遇到领导之间利益冲突临时叫我去开会，我该怎么说话？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容