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做文案编辑20天,今天公司两个副总都给我发一个离职公文让我学习,这是想让我走的意思吗?
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既然副总都这么要求了,就先写写。看看拿给他怎么说,如果真是要你走在询问原因后就洒脱点,走就是了,这种公司也是奇葩。但也有可能是副总要辞职?让你帮他写?(大胆猜测)所以,别着急啦,写了给他们看看到底是咋回事儿。————点击头像关注成都职小Q,未来我可以... 全文
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这真的说不好了…你也要回想一下这20天来,自己工作的怎么样,有没有出错。没有,那么就顺其自然。如果是他们想测试一下你,那我就呵呵了…我想知道是两个副总其中一个给你面试的吗?不是的话,可能他们两个有小动作了。
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如果无缘无故被开除,你要申请赔偿。
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虽然本人从事多年行政人事工作,但我还是没搞懂你说的离职公文是什么玩意儿⋯⋯公文是一个专用名词,企事业单位日常用到的公文就那么几种,还有离职公文?你说的莫不是人事任免通知?离职申请书?离职交接单?还是??
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这有点意思!你可以试着写一份离职公文,看他们怎么评价评价~练习怎么离职!我他妈的也是醉了!
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还有这种操作?!
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话说,离职公文这个概念有点模糊,另外,就算是有针对你司特定的离职申请范本需要编纂也应该属于行政这块,而且这种行文的书写很自由,没有太多的形式要求……让你这个文案编辑来写这类东西,有点诡异……做好心理准备……
别想太多,看领导怎么说
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有可能,先做好自己该做的,同时注意风声,也看看下家。
你在这里,觉得人员流动性大吗?
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