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登录 我要长蘑菇了
总想换工作，岗位太闲，完全像局外人
最近入职一家单位，部门内很多岗位都是互相有交集的，唯独我这个是需要求助他们，他们的工作跟我的工作没有产生交集，他们忙碌的时候我就像一个局外人。领导对我们是散养方式，都是我们主动找领导，主动找事，领导从来没有下发任务。有点呆不下去了，不知道怎么处理。
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#职场中年人#我是一家国有施工单位的人资经理，干人事工作10多年了，奔四了，工资待遇还可，升迁无望。本公司领导对我尚可，但上级主管单位部门领导（刚上台的）对我不满，近期总是找事为难给我施压。我也不想去巴结那个领导，我觉得他是狗眼看人，这个时候我该怎么办？是任其自然，还是主动辞职?还是找自己的领导换个岗位？这大把年纪了，真是上下两难！请高人指点，谢谢！
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一个新人入职一星期被说不主动
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主动辞职or被辞职
1回答
在公司两年了，部门新招一个高我一级的岗位，我主动提出想转岗，公司招一个我这个岗位的顶替，但我的领导缺以我在此岗位已经很熟练为由要求我继续呆在目前岗位，我感觉她不满我的工作方法，每个人都有自己的工作方法，结果达到了不就可以了吗，该区该留呢？目前教了新人很多我不知道的东西
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在这家公司工作了五年，领导换了好几波，部门领导和我们不在一起办公，年终考核是直属领导排名后再由部门领导审核，部门领导给我排的很差，直属领导说部门领导对我有意见，她咨询过别人，说我表现不好。提到的被咨询人平时都不会有交集，都不知道自己错在哪里。照这我以后考核也不会好，我要不要离职？
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我想问下两个领导必须选一个选择哪个好？
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该断舍离还是不要脸的回去呢？一家特别喜欢的公司岗位，可是加班加的没了生活，还和上司性格不合
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进公司五个月，什么都没学到，没人带，接触不到其他同事，还要坚持到有项目吗？
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面试了一家单位，经过了初试，复试，接到hr电话说领导觉得我经历不够，可能不适合那个岗位，他想问问我，对公司的另一个岗位有没有兴趣？我说我完全没有接触过他说的岗位，但是愿意试试，他说他会如实转告领导。又说从私人角度问下我最近找工作的情况…他们单位是正规大单位，现在这样子我还有戏吗？
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