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这次想进成体系公司或跟对资深人资总监沉淀学习5～10年，但原工作更换频繁，受邀少，怎样提高面试机会
五年人事经验，第一份解决温饱后，离开老家到西安，第二进的生产型企业很努力但体系下偏行政和事务型，所以进的第三家单位，从创业到成体系，人事板块都是自己一个人从收集资料到设计落地，也着魔似的自费学习，但无学习发展空间，面对逐渐年长，不想将就果断离职。
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