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#人力资源#如果应聘人力资源招聘方向的岗位，面试的时候一般都会遇到什么问题？

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红光高大

我之前面试过一个求职者，应聘招聘主管，开始聊了一会儿，问了一些问题，大概10分钟左右，我问她，你作为人资经理，对公司发布的招聘信息和今天的面试情况给个评价，可以扩展说下你经历这次招聘中在其他环节发现的坏的好的都有哪些方面？为啥让对方作为人资经理谈这... 全文

创建于: 18-10-09

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陆先生

一般来说对于招聘主管，大多我会问一些礼节礼仪常识性问题。很多人都是认为只要知道招聘渠道和招聘方式方法就行。但是我想说那是一般执行层（也就是专员类）做的事，招聘主管要更倾向于管理层选拔和挑选。首先对简历的筛选度要把握准确，不说百分百，至少八九不离十吧;... 全文

创建于: 18-11-24

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李先生

你自己就是要打算做这行。你觉得你会问啥？？

创建于: 18-09-27

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