石女士

#HR与候选人#每天都是在招聘中度过，关键还招不到人

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红光高大

我的招聘主管也天天向我反应这个问题，心情很低落。很理解她的状态，换做我也会是一个样子。她问我咋解决，我给她看了如图所示的样本数据，跟她说，竭尽全力就好，你解决不了的事情我来处理，我解决不了的由老板解决，老板不想解决的，就放放，让时间去解决。

创建于: 18-11-05

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孙先生-海边人

我也遇到这个问题，天天招人，找不到人，其实并不是我们的工作有问题，而是公司的机制体系出现了问题，不能吸引和留住人才，才会导致这样，如果公司不调整的话，就很难出现改善。作为HR就只能背黑锅或者换公司了。

创建于: 18-10-02

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别人给1万你给两万，还怕没人？

创建于: 18-09-27

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王先生

这个已经是个普遍的社会问题了。现在人力资源市场供需双方都有同样难题，求职者找不到合适工作，招聘者招不到合适的人才。原因主要有二，双方信息不对称（不信任不敢用）和薪资待遇不匹配（不想多花钱）。如果领导的招聘需求明确，那么前者需要提高招聘人员对标的... 全文

创建于: 19-01-10

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尹先生

要么猎头，要么外包

创建于: 18-10-27

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名侦探柯基

每天都有在投简历，但就是没公司招。。哈哈。。其实大部分应聘者也是如此！

创建于: 18-10-24

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徐先生

有的人找不到工作，有的公司招不到人，哎

创建于: 18-09-28

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李女士

我们是每天投简历，关键是还没有通知面试的全是意向。。。。。

创建于: 19-03-11

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褐色眼眸

可能你发的招聘信息有问题，没有讲明具体干什么工作，写了太多福利，让应聘者认为招聘不可信，今天有个公司找我面试，那个hr没问我能力如何，首先就告诉我他们公司福利多么多么好，一听就是纯忽悠

创建于: 19-01-10

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嗯，招人都招的累。而且我们还没有什么付费的平台，还有结果的要求。领导不要求育人留人，只需要不断的招人。

创建于: 19-01-10

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每天都在否定和自我否定中度过，怎么办？

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