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走,不准时发工资这是不太正常的,还要以这种理由来压员工,也是够了。
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告他,这个是可以要求双倍赔偿的好像
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那说明你面试的这家新公司也有欠薪的问题,甚至更严重,你可以换一家公司再面试了。
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谢谢你们,我明白了
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另外,这家公司的面试官没有法律意识,也没有专业素养,可见这家公司员工的素质是怎样的了~欠薪三个月以上是违法行为,是要被劳动监察机关重罚的。
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