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问清楚公司:为什么公司需要这个岗位,以及这个岗位的重要性,还有这个岗位的晋升通道。不然你做的再好,可能公司并不看重这个岗位,才华无处可用不说,做的都是文员的工作。我坚信文案一职可以在一些公司里是不可或缺的重要岗位,当然要拿重要岗位的钱。
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简历只是一个人学习经历和工作经验的报表,实际要注重的是沟通和交谈。领导面试交谈只是为了确认面试人的应对能力、工作态度、抗压能力、人文底蕴、思想品德、行业熟识度和执行力。如果只是看简历应聘职位,那人人都可以做这份工作了,也就不需要面试了。当然简历也要具... 全文
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