没有新消息
更多内容
来公司的时候有40多人,发完第一个月工资后基本上,图文部的留下4人,我们视频部的留下了14个,中秋节不发月饼就算了,还TM给我们加任务量,这不马上过国庆了吗发工资了(第二个月的),看到工资单上的金额,我TM也慌了,连分期买的手机都还不起,我该怎么办留下继续工作,还是另求高就呢
写回答
如果是以下两种情况,才建议你考虑离职1.发的工资和你入职前谈的大相径庭2.明显蓄意克扣了工资 至于中秋不发月饼,这不算大问题,但能看出公司缺乏足够的人文关怀,能否接受看自己,至于加大工作量,如果是加班并且不给加班费的话那确实很过分,而且工资又没有什么... 全文
11赞
0踩
0评论
感觉工资如果和你入职前谈的差很多那你就换
1赞
有能力的话就换工作,没有的话提升一下技术 然后在换 北京这么大 此处不留爷自有留爷处
6赞
1评论
现在很多小企业资金流都有问题,发不出钱就早点溜
4赞
换就对了……哪来那么多纠结的。有能力不怕没饭吃
8赞
创业型的看前景喽,有前途肯定熬喽,不行就换
3赞
骑驴找马
5赞
没有更多内容