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工作经验,多少年,之前在什么公司上班,什么时候开始从这家公司工作,离职原因是什么,做什么风格的服装,对面料,辅料要有一定的认识,电脑做图软件是否熟炼,熟悉各种服装工艺的运用,能抓取超前的流行趋势,色彩搭配等流行信息,对待遇有什么要求。
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我觉得其它的面试问题都大同小异,最重要的是你对即将要去的这个公司的风格定位,品牌形象的认知和把握最为重要。
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猜不出会问什么问题,我只知道设计师该具备哪些素质,作为员工该有什么品格
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有手工绘画效果图的功底,熟悉各种版型
我也去那家面试了结果没戏,让回来等
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