没有新消息
更多内容
朋友们,如果你的单位一直找各种理由延长你的试用期,但一直跟你说你的能力没有问题,工作态度也很好,你会怎么想?
写回答
试用期是和你签订的劳动合同年限相关的,如果和劳动合同年限不匹配是不符合法律规定的
1赞
0踩
2评论
没意思了,要么就是还没榨干剩余劳动力,要么就是不想给成本,毕竟试用期成本低一点。
4赞
能力没问题 无故拖延试用期 要自己去争取 不要觉得自己是试用期就低人一等 大不了辞职
14赞
0评论
试用期是根据签署合同的日期来约定的且试用期只能约定一次。和人事部协商,协商不了走人或找相关部门举报。
正常试用期时间要看劳动合同签署的年限,如果给出的理由觉得不合理,可以协商或者直接拒绝。
3赞
立马辞职
立马走人
6赞
不会
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容