没有新消息
举报
提问
发动态
登录 恋床一级
要不要给应聘方打电话询问自己哪里不足。
一个月以前面试了一家单位。前两天查看招聘信息已经撤销了，可能是已经招聘完了。但是可能明年还会再招，特别想去这家单位，要不要给人事打电话问问为什么没被录用？
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#中核工程#这个单位还是别去了
0回答
#医生/药剂师#请问在没有收到HR的电话和面试邀请时，是否有必要主动到招聘单位去找人力资源呢？
0回答
#吉林省钜城华億实业有限公司#这单位人事了不起！
1回答
#总参谋部第六十研究所#我说句不好听的话，我是部队出来的，投了至少有一个月了至今无人查看简历，如果贵单位有管人事的，试问，一个月都不看投递者简历是什么意思，如果招满了，为什么招聘信息不撤，或者说贵单位有内幕交易，已经内定人选了，放在智联上的招聘信息不过是装装样子，堵人口实？希望贵单位尊重我们这些投递者！
10回答
之前已经谈好了一家单位，当时人事是说12月会安排入职，现在已经过了人事所告知的时间，这样的情况需要
0回答
到一个国企面试完，人事和业务部门领导打电话过来，表示对我比较满意，让我要等他们，结果最后杳无消息了。
67回答
面试完几天能给结果？希望有人答复。
8回答
面试成功的单位，最后没有去，后来后悔了，过了两周询问hr说有人了。但招聘信息一直挂着，前两天再次投递，今天被查看了，但没有电话，可以再次询问hr吗？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容