没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
目前去培训机构求职 一家小机构要求说工作不满一年辞职就要扣一个月工资 （工作底薪3000）合理吗
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#建筑/室内设计#今天去面试了一家，先试验一个月2200，一个月后3000，一年后才买保险，这样的操作合理吗，
4回答
#求职帮计划#今天面试了一家代理记账公司，要求干满一年才能辞职，还要提前三个月提出。实习工资2000一个月，能去吗
1回答
#求职日记#平面设计设计公司，一个月6000，但是要岗前培训一个半月，然后后面每月扣一千多，连续扣一年这合理吗
2回答
去面试了科技公司，说是培训期一个月工资1000，之后工作工资3000到5000。工作半年后每个月扣800，扣一年半。这种工作是骗人的吗？
17回答
底薪5000绩效工资3000，合理吗？
0回答
提前一个月辞职还扣工资，合法吗？
4回答
试用期2辞职扣3天工资合理吗？
3回答
试用期扣一个月工资，合理吗
5回答
这好像是培训机构，说是培训期工资2k,培训考核过了工资5-8k,每月扣工资一千多，扣一年。
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容