焦先生

怎么应聘销售管理岗？自己也开过公司创过业，管理一个小的销售团队绰绰有余呀。为啥在北京没人要。

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如果你的创业经历有过成功或者有值得骄傲的资本，不然容易成减分项目。招聘单位貌似都很忌讳曾经的创业者来投，有专业hr公司的人告诉我，再他们眼里这部分人不稳定因素太大，生怕学了本领转头还是去创业，对于招聘单位来说如同尝过荤腥的野生动物养不住，所以求职简... 全文

创建于: 18-09-25

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噜啦噜啦嘞

创业的经历对于职场是一把“双刃剑”，并不能太把创业经历当回事儿，也不能完全隐匿这段经历。为什么呢？如果把创业经历太当回事儿，就会让面试者对你供职的稳定性产生怀疑，再一个，如果言语中总是走不出创业的经历，就像恋爱关系中走不出“前任”的影子，你现任也... 全文

创建于: 18-10-15

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史秀曼

可以来中国人寿试试

创建于: 18-09-26

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林三

创过业再找工作，hr一定会重点关注。我是开过店，找工作的时候我会根据应聘的公司找说辞。经济压力大或者经济没太大压力，或者承认自己不适合当一个老板，创过业才知道当老板的不容易，做事情也会从老板角度考虑等等。不排除一些公司反而看中你创过业，不管成功或失败

创建于: 18-09-30

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名侦探柯基

问题就在你创过业，让你带销售团队到时候连员工带客户都拐跑了

创建于: 18-09-25

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长不大的小祸害

销售的有资源，有客户就是资源。

创建于: 18-09-30

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说个实在的。我的经历跟你有一段相似，有过创业经历，同时也做过百人的管理岗位几年，但是关键问题不是在于你有没有管理经验！而是大多数公司在用人方面考虑的的是，你是否可以直接融入到公司体系，很多公司喜欢内部提升的，不接受空降兵，这样会对本身的管理体系造成冲... 全文

创建于: 18-10-16

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你这么厉害，创过业为啥还要找工作呢？可能别人是觉得庙小容不了大菩萨吧。

创建于: 18-09-30

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人来狗往

和你工作的环境有很大关系，而且面试时候，有很多技巧，因为销售管理岗说来简单，说来话长，找准切入点，应聘的公司是什么情况。

创建于: 18-09-25

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cbb

继续创业，自己干吧，没人要创业失败的人的

创建于: 18-09-28

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我也自己创过业，得靠团队，不是个人

有销售的工作吗？我做销售9年有余，创过业，带过团队

老师，我自己创过业，为啥很多公司都不喜欢创过业的人

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