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实习生,是一个人处于起步状态,也是考验一个人是否能够在规定的时间内胜任工作。 一个人工资的多少也是此人对工作带来多少效益的标准,实习生虽然付出的劳动不是那么大,但是于情于理都应该拥有回报,哪怕工资在小,都应该拥有工资。不然公司大可以每个月发着实习的口... 全文
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具体事例具体分析,工作要得到三点: 1:这份工作你干着开心。 2:这份工作挣钱。 3:这份工作你能学到东西。 如果实习一个月没有工资但是你觉得能达到以上一点,或者呆在该公司你会有更好的发展,那就可以接受,反之则不能接受
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我觉得不合理
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感觉不合理,毕竟付出了劳动。
肯定不合理啊
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个人觉得不合理
你是肖肖?
不合理
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