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中秋节福利到底发月饼、现金还是礼品或其它福利?价格一般多少为宜?亲们晒一下各自公司的做法!
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分享一个案例。 在非洲的时候,圣诞节非常隆重,某年效益不好,彩电抽奖环节什么的都取消了,改发玉米粉,相当于国内的大米。节日party继续开展,邀请了当地员工的家属,把礼物和贺卡直接发到家属手上,贺卡上写着:感谢你的家人为我们做出的贡献。这个做法带来的... 全文
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有钱发钱,没钱就算了
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无论是什么福利?你的老板都在煎熬。
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这问题得看企业性质,制度和文化不健全的私企看老板心情,有没有制度、文化的企业工作时间限延长,没有假放是很常见的,对于企业各方面健全的福利、假期都能正常!
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公司一个人发了一块月饼!一块!!
这个问题应该根据企业效益,文化来决定的
发月饼,当天员工伙食加餐,主要管理人员现场慰问
聚餐、发福利(这个跟公司企业文化、实力有关)、放假。
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根据企业文化
月饼!应节气。
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