没有新消息
更多内容
在面试过程中,会有很多公司的HR要求加你微信。怎么看待这种HR的主动行为?
写回答
首先HR加微信会更加了解你的本身的一些情况,然后从而知道你个人适合什么样的岗位,有更多的了解,而我们自己本身,如果有相对的自信就不怕HR看你的朋友圈,这反而是自身的一种展示
12赞
0踩
0评论
大多数加微信是为了方便沟通。没有面试成功你到时候删了也没什么大问题。
6赞
这个很正常啊!和以前留联系方式是一样的,加了微信方便进行沟通与了解。
4赞
HR主动加微信是不错的信号,一般HR经手的人很多,再给到用人部门,用人部门再反馈给HR,基本上用人部门看好的人才会有进一步联系。
3赞
同意加微信,便于了解。
2赞
可以理解,便于深入沟通和面试地点导向。
正常沟通的行为,就跟以前留电话没什么区别。你自己需要留意一下朋友圈就好了,别人不会可以查,但是刷朋友圈的时候也能看到
1赞
微信沟通比较方便吧
人事深入了解一下应聘人员的自身情况,这个没什么问题。我反而觉得,这是公司对应聘人员开的一扇窗,可以通过HR的微信,进一步了解一下公司内部的日常或者企业文化,反正可以看到在招聘信息上没有的东西。
多一份沟通,多一份了解
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445