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首先看自己有没有多余的精力接下这份工作,如果没有,最好拒绝,如果有,就搞清楚是暂时的还是长期的,暂时的不加工资也得接下来,长期的就可以提一提加工资的事情,我们多干活儿就有了加工资的筹码,所以这并不是坏事,当然自己的业务水平自己清楚,记住量力而行!
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如果您不接的话,领导对你会有看法,接了的话,你的工作强度加大了,那就要看长期还是短期的,如果是长期的,估计你领导对你有意见,
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客观的说吧,没精力干不过来,容易出错。临时干几天可以,不能长久。如果跨专业了还要考虑自己的能力是否能胜任,领导要求是一回事,自己想不想干是一回事,自己能不能干是一回事。
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必须接,你在乎的加工资,领导在乎的是你的态度
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接,领导已经评估过你可以胜任才会把工作交给你,先想着提升能力吧,领导给你机会成长,你第一想到的是工资,
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接啊,这是升职加薪的前提,做好了加薪,做不好自己走人😂领导胜任你也在考验你
不建议接受!习惯会变成必然
看自己有没有足够的精力去应对增加的业务量,如果没有,坚决不能接,否则会死的很难看
可以不接,这需要沟通好!
不接你也得接
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