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合同制就是正式工,不能辞你,合同制只是签合同。可以不续签。
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合同制就是不想用你的时候可以不续签 有编制的是不想用你的时候只能给你换岗而不能甩开你
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抱歉,不太清楚
以后没有区别了,有编制的也是按照五险一金
区别很大,待遇不一样
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如果是教师的话,肯定是编制好,没取消。 如果是国企的话,改革后新进的都没编制,只分正式工和合同工
区别可大了
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