没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#燕山大学#领导不重视的高薪工作还有继续下去的必要么？
土木女，本科毕业一年从事一级开发，可以独立做方案，新同事985硕士毕业，和自己平级，但是刚来领导就十分重视，无意中听到领导对新同事的培养计划，果断辞职，我可以忍受低薪努力学习进步，但是如果自己的发展前景不好，这样的工作还有什么意义？现在想找一份前期开发的岗位又没有经验……
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#工程开发技术人员#27岁，14年专科毕业，一直从事测量，现场技术和管理。想辞职，这个单位让我看不到希望。
1回答
#工程开发技术人员#人际关系的处理
1回答
#职业培训#韩老师，您好！我是16年7月化学工艺专业毕业的，毕业后一直在深圳工作，工作比较顺利，也做出成绩了，领导也很重视，就是工资太低，到手不到6k，现需要用钱，和领导沟通3-4次提涨工资也没结果，可同样是16年毕业的新同事工资就比我高1-2k，想辞职，可领导还很重视培养，很纠结。
1回答
#财务#新项目遇到换帅，是留是走？
7回答
明年还有希望吗？我的前途在哪里？
7回答
本人做的财务工作，央企，985研究生毕业工作四年多了，到手6000多，坐标北京，应该辞职吗？上司想给涨工资，但无奈企业制度限制，不了了之，原来非常忙，在半年时间内没有周末，后招来人手后工作被架空，且新同事是我的两倍，感觉被领导忽悠，现在既无经验增长，工资也不变，有必要呆下去吗？
10回答
管理机制越来越不人性化，管理层很乱的公司要不要尽快辞职？
3回答
请问大家都因为什么才选择辞职？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容