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刚投简历就处理不合适,几个意思啊,我明明符合要求,你HR看什么?_?
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有的只是看眼缘,第一眼的判断
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对于这个问题,首先,不可否认有些公司的常年招聘其实并非缺人,而是在作人才储备。其次,简历筛选这一过程存在很强的主观性。局限的经验有可能会导致局限的结果。再者,自己需要审视简历。被确认不合适,说明简历的某个地方存在的某些信息在某种程度上触动了say n... 全文
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在更多得选择层面,只能理解为去粗取精
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那肯定是你哪个条件不符合,或者简历描述语言不对,别介意,我刚一看你的提问,就能感受到你是一个较真的人,行政经理需要圆滑的处事风格。
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