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二个方面,1.努力去适应领导的工作方式。2.努力去做事,让领导看到你的能力,让领导认可你。
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不管你这个领导其他方面是否有问题、你作为下属质疑领导的能力是不可取的,在职场上如果碰到不称心的领导,没有什么好办法,两条路,辞职或者适应。
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首先尝试适应如未果,如果你 热爱这份工作 愿意努力学习和上进 并担任起责任 建议你可以向公司高层反馈调离改领导管辖区域 其次辞职 改去其他企业。最后有实力把握 可以尝试 自己独立创业。
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既然当下工作环境不合适自己就选一个合适自己工作环境的地方。
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同感。我选择的是离开,离开之前适应之举已多次,加之旁人对其提醒多次无改善(扙着后台对其宽容),搞得整个公司对其意见颇大,可见其不是可随之行。遇见类似情况,适应不取时,只能选择离开。
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如果你还在质疑你的领导的能力,只能说你现在还处在团队的边沿或者是没有融入团队当中,努力工作去证明自己是最重要的!你不是为领导努力,你是在为你个人的人生选择做拼搏!
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如果你领导没能力还到处给你穿小鞋,而切你领导的领导也信认你的领导,我看还是撤退吧😊
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要么换工作要么就忍着
熬走他😄
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